LinkedIn, iş ilanlarına başvurmanın en yaygın yollarından biri haline geldi. Ancak "Kolay Başvuru" (Easy Apply) butonuna tek tıkla onlarca ilana başvurmak, her zaman en etkili strateji değildir. Bu yazıda LinkedIn üzerinden nasıl daha stratejik başvurabileceğinizi anlatıyoruz.
Kolay Başvuru (Easy Apply) Nedir?
Bu özellik, LinkedIn profilinizdeki bilgileri ve yüklediğiniz bir CV'yi kullanarak, şirketin sitesine gitmeden doğrudan LinkedIn üzerinden başvuru yapmanızı sağlar. Hızlı olsa da, bu hız bazen dikkatsiz, genel başvurulara yol açabilir.
Kolay Başvuru Kullanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- CV'nizi ilana göre güncelleyin. Aynı genel CV'yi her ilana yüklemek yerine, her başvuru öncesi ilanla uyumlu bir CV kullanın (bkz. CV'de Anahtar Kelime Nasıl Kullanılır?).
- Ek soruları özenle cevaplayın. Bazı Kolay Başvuru formlarında kısa ek sorular bulunur — bunları rastgele değil, düşünerek cevaplayın.
- Profilinizin güncel olduğundan emin olun. Bazı işverenler LinkedIn profilinizi de inceler; bkz. LinkedIn Profili Nasıl Optimize Edilir?.
Ne Zaman Şirketin Kendi Sitesinden Başvurmalısınız?
Eğer pozisyon sizin için gerçekten öncelikliyse, mümkünse şirketin kendi kariyer sayfasından da başvurmayı düşünün — bazı şirketlerde bu, başvurunuzun doğrudan kendi ATS sistemlerine daha eksiksiz aktarılmasını sağlar. LinkedIn üzerinden başvuru ile şirket sitesinden başvuru arasında seçim yapabiliyorsanız, öncelikli ilanlar için ikisini birden değerlendirebilirsiniz.
Toplu Başvuru Yerine Hedefli Başvuru
Onlarca ilana aynı anda, düşünmeden başvurmak yerine, günde birkaç ilana gerçekten uygun olduğunuzu düşündüğünüz pozisyonlara odaklanarak başvurmak, hem zamanınızı daha verimli kullanır hem de her başvurunun kalitesini artırır.
Her ilana özel bir CV hazırlamak için CV Mimarı ile birkaç dakikada güncelleyebilirsiniz.
Ücretsiz CV OluşturBaşvuru Sonrası Takip
Başvurduktan sonra, mümkünse o şirkette çalışan birine LinkedIn üzerinden kısa bir mesaj göndermek (bkz. LinkedIn'de İş Arama: Doğru Kişilerle Nasıl Bağlantı Kurulur?), başvurunuzun fark edilme ihtimalini artırabilir.
Sonuç
LinkedIn'in Kolay Başvuru özelliği hız kazandırır, ama etkili olması için her başvurunun ilana özel ve düşünülerek yapılmış olması gerekir. Toplu, düşünmeden yapılan başvurular yerine, daha az ama daha hedefli başvurular genellikle daha iyi sonuç verir.