Pek çok ilan artık ön yazıyı zorunlu tutmuyor — bazıları "isteğe bağlı" diyor, bazıları hiç bahsetmiyor. Bu durumda ön yazı eklemeli misiniz? Bu yazıda bu karara nasıl yaklaşmanız gerektiğini anlatıyoruz. Ön yazı yazımının temel kuralları için Ön Yazı Nasıl Yazılır? yazımıza bakabilirsiniz.
İlan "Zorunlu" Diyorsa
Bu durumda tartışmasız bir cevap var: ön yazı ekleyin. Eklemeyen başvurular genellikle otomatik olarak elenir veya en azından olumsuz bir ilk izlenim yaratır.
İlan "İsteğe Bağlı" Diyorsa
Genel öneri: eklemeye değer. Nedenleri:
- Ekstra çaba göstermiş olursunuz. Pek çok aday isteğe bağlı olduğunda ön yazıyı atlar — siz eklediğinizde diğer adaylardan ayrışırsınız.
- CV'nin anlatamadığını anlatma fırsatı verir. Özellikle kariyer değişikliği veya bir bağlamı açıklamanız gereken bir durum varsa, bu fırsatı değerlendirin.
İlan Ön Yazıdan Hiç Bahsetmiyorsa
Bu durumda kısa ve güçlü bir ön yazı eklemek genellikle olumlu bir fark yaratır — özellikle rekabetin yüksek olduğu pozisyonlarda. Ancak başvuru sistemi ön yazı için bir alan sunmuyorsa (bazı Kolay Başvuru formları gibi), bunu zorla eklemeye çalışmanıza gerek yok.
Ne Zaman Eklemeyebilirsiniz?
- Başvuru süreci çok sayıda pozisyona hızlı başvuru gerektiriyorsa ve her birine kaliteli bir ön yazı hazırlamak pratik değilse — bu durumda CV'nizin güçlü olmasına odaklanmak daha verimli olabilir.
- İlan platformu teknik olarak ön yazı yüklemeye izin vermiyorsa.
Ön yazı eklemeseniz bile, güçlü bir CV her zaman gereklidir — CV Mimarı ile hızlıca hazırlayın.
Ücretsiz CV OluşturKısa Bir Ön Yazı, Hiç Ön Yazı Olmamasından İyidir
Zaman kısıtlıysa, uzun ve mükemmel bir ön yazı yazmak yerine, 3-4 cümlelik kısa ama kişiselleştirilmiş bir not bile (neden bu pozisyon, neden bu şirket) hiç eklememekten daha iyi bir izlenim bırakır.
Sonuç
Genel kural: ilan izin verdiği her durumda bir ön yazı eklemeye değer — bu, ekstra çaba gösterdiğinizi ve pozisyona gerçekten ilgi duyduğunuzu gösterir. Sadece gerçekten pratik olmadığı durumlarda bu adımı atlamak makul bir seçimdir.