Uluslararası bir şirkete veya yurt dışındaki bir pozisyona başvuruyorsanız, Türkçe CV'nizi doğrudan çevirmek yerine dile ve hedef pazara özgü bazı uyarlamalar yapmanız gerekir. Bu yazıda iki dil arasındaki temel farkları anlatıyoruz.
Birebir Çeviri Yeterli Değildir
Türkçe CV'nizi kelime kelime İngilizce'ye çevirmek, doğal olmayan ifadelere yol açabilir. Örneğin Türkçede yaygın olan resmi ve uzun cümle yapıları, İngilizce CV kültüründe daha kısa ve doğrudan ifadelerle değiştirilmelidir.
Format Farkları
- Fotoğraf: Türkiye'de CV'ye fotoğraf eklemek yaygındır; İngilizce CV'lerde (özellikle ABD, Kanada, İngiltere) fotoğraf genellikle eklenmez — ayrımcılığı önleme politikaları nedeniyle bazı işverenler fotoğraflı CV'leri değerlendirmeye bile almayabilir.
- Kişisel bilgiler: Doğum tarihi, medeni durum gibi bilgiler Türkçe CV'lerde bazen görülse de, İngilizce CV'lerde (bkz. CV'de Hangi Bilgiler Yer Almamalı?) kesinlikle yer almamalı.
- "CV" terimi: Resume ile CV Arasındaki Fark yazımızda detaylandırdığımız gibi, ABD/Kanada'ya başvuruyorsanız kısa "resume" formatını, akademik pozisyonlara başvuruyorsanız uzun "CV" formatını kullanın.
Dil ve Ton Farkları
- Türkçe CV'ler genellikle daha resmi bir dil kullanır ("...sorumluluğunu üstlenmiştir" gibi).
- İngilizce CV'ler daha aktif ve doğrudan bir dil tercih eder ("Managed...", "Led...", "Built..." gibi güçlü eylem fiilleriyle başlayan kısa cümleler).
Unvan ve Terim Çevirilerine Dikkat Edin
Türkçe bir unvanın İngilizce karşılığı bazen birebir örtüşmez. Örneğin "Uzman" unvanı bağlama göre "Specialist", "Expert" veya "Associate" olarak çevrilebilir — hedef ülkede yaygın kullanılan terimi araştırıp kullanmak, hem ATS eşleşmesi hem de insan okuyucu için daha doğru bir izlenim bırakır.
CV Mimarı ile hem Türkçe hem İngilizce CV'nizi ilana özel şekilde hazırlayabilirsiniz.
Ücretsiz CV Oluşturİki CV'yi Ayrı Belgeler Olarak Yönetin
Aynı belgeyi sürekli çevirmeye çalışmak yerine, iki dil için ayrı CV dosyaları tutmak ve her ikisini de düzenli güncellemek, uzun vadede daha tutarlı bir sonuç verir. Deneyim maddeleriniz güncellendiğinde her iki versiyonu da güncellemeyi unutmayın.
Sonuç
Türkçe ve İngilizce CV'ler arasında sadece dil değil, format ve içerik beklentileri de farklıdır. Birebir çeviri yerine, hedef dilin ve pazarın kendi kurallarına göre uyarlanmış iki ayrı CV hazırlamak, her iki dilde de en güçlü izlenimi bırakmanızı sağlar.